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    富仕德質(zhì)量管理知識(shí)&5S現(xiàn)場管理培訓(xùn)圓滿結(jié)束!

    文章出處: 人氣:627 發(fā)表時(shí)間:2020-06-28 06:15:00【

    近期,為了促進(jìn)公司科學(xué)化、規(guī)范化、制度化運(yùn)營,讓員工對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理有系統(tǒng)的認(rèn)知,激發(fā)員工質(zhì)量管理熱情,提高管理效率,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè),公司組織開展了培訓(xùn)會(huì),由品質(zhì)與安全監(jiān)察部部長——余巧生老師主持,從質(zhì)量管理知識(shí)、5S現(xiàn)場管理2個(gè)角度展開培訓(xùn)。公司的管理人員,全部參加了此次培訓(xùn)。

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    質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn)

    余老師從質(zhì)量定義、質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量管理發(fā)展、現(xiàn)場質(zhì)量管理、質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)理論展開,結(jié)合案例分析,讓員工對(duì)質(zhì)量管理有了系統(tǒng)的認(rèn)知。

     

    同時(shí),余老師分析了當(dāng)前質(zhì)量管理的形勢(shì)及公司質(zhì)量管理現(xiàn)狀,指出了到各車間日常檢查發(fā)現(xiàn)的一些常見質(zhì)量問題。余老師要求員工們通過培訓(xùn)進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),秉承工匠精神,學(xué)習(xí)和掌握質(zhì)量管理應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí),促進(jìn)公司質(zhì)量管理水平提升。

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    余老師總結(jié):公司質(zhì)量管理人員要找準(zhǔn)定位,認(rèn)真履職,挑起質(zhì)量責(zé)任,要落實(shí)質(zhì)量管理方案,積極推進(jìn)質(zhì)量管理活動(dòng),為公司質(zhì)量管理做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    5S現(xiàn)場管理培訓(xùn)

    本次培訓(xùn)主要圍繞5S基礎(chǔ)知識(shí)、5S推行步驟及實(shí)施要領(lǐng)和技巧等幾個(gè)主要方面重點(diǎn)展開,以實(shí)際案例及具體要求為主要講解內(nèi)容,立足于解決員工在5S管理的實(shí)際工作中遇到的具體問題及困惑。

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    同時(shí),余老師重點(diǎn)為大家展示了富仕德精致工廠雛形示范案例,那就是富仕德企業(yè)旗下子公司——江蘇富利德復(fù)材公司的模壓車間。其標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的管理示范,整齊劃一的現(xiàn)場擺放,給大家做了一個(gè)非常好的榜樣。

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    余老師總結(jié):5S管理實(shí)施,與每一個(gè)部門、每一名員工都息息相關(guān)。未來,我們將開展5S活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場整理、整頓工作。2020年底,讓我們將“精制工廠”真容展露。

     

    培訓(xùn)小結(jié)

    為了掌握培訓(xùn)效果,培訓(xùn)后及時(shí)組織了考核。通過簡單的測試可以看出,員工較好的掌握了培訓(xùn)知識(shí),進(jìn)一步鞏固了培訓(xùn)效果。

     

    正如余老師所說,5S管理是一個(gè)長期的過程,需要員工的共同努力,只有逐步從“形式化”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;行事化”,*終提升為“習(xí)慣化”,才能真正將“5S”管理內(nèi)化于心,外化于行。所以,大家要在日常中,好好的把5S管理落實(shí)到位!

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    感謝余老師給公司管理人員帶來的精彩培訓(xùn),余老師深入淺出、簡明扼要的精彩講解,獲得大家的一致認(rèn)可。

     

    通過此次培訓(xùn),員工們對(duì)質(zhì)量管理知識(shí)和5S現(xiàn)場管理有了全新的認(rèn)識(shí),相信我們的管理人員會(huì)將理論付諸實(shí)踐,促進(jìn)公司質(zhì)量管理和5S現(xiàn)場管理水平的提升。讓我們一起努力把富仕德管理好,打造“精制工廠”,把富仕德旗下的每個(gè)子公司做成“小而精,小而美”的專業(yè)化研發(fā)型定制企業(yè)。


     

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